top of page

Nossa História

O Instituto Negras Plurais foi fundado com o objetivo de trabalhar com ações em comunidades vulneráveis. Começamos nossas atividades na comunidade de Neves, focando na capacitação de mulheres na área de empreendedorismo. Com o tempo, expandimos nossas iniciativas para incluir a promoção da arte e da cultura como ferramentas de transformação social.

Quando as enchentes atingiram a região, percebemos a necessidade de ampliar nosso escopo de atuação para incluir assistência emergencial. Colocamos o Instituto à disposição para receber doações nominais e distribuir de forma organizada em áreas desassistidas, garantindo que a ajuda chegasse a quem mais precisava. Nossa ação emergencial impactou diretamente mais de 70 mil pessoas, distribuindo mais de 80 toneladas de suprimentos, incluindo alimentos, materiais de higiene, limpeza, roupas e eletrodomésticos.

Equipe Instituto Negras Plurais

Nossa Equipe

Nossa equipe é composta por profissionais dedicados que compartilham a visão de empoderar mulheres e promover a justiça social. Entre os membros estão:

  • Maria Lúcia: Coordenadora de Projetos

  • Luzia: Especialista em logística 

  • Ivan: Diretor de Logística

  • Thaise: Responsável pelo Programa de Assistência Emergencial

  • Jade: Mentora e Co- Fundadora

  • Herbert: Consultor de Sustentabilidade

Carol Moreira

Conheça nossa fundadora

Caroline Moreira é fundadora da "Negras Plurais", uma aceleradora de negócios voltada para mulheres negras, reconhecida e premiada por impulsionar diversos projetos inovadores, incluindo o primeiro marketplace para mulheres negras do Brasil.

Referência para empresas enfrentando desafios de transformação cultural, Caroline desenvolveu uma metodologia para abordar questões raciais e de gênero no ambiente corporativo, implementada por empresas como Natura. Além disso, atuou como Consultora de Diversidade e Inclusão em multinacionais como Brastemp e no Ministério Público do Trabalho, onde foi curadora de projetos como o Canal Preto. Também foi Head do Afropresença.

Transitando e vivenciando temas de assédio e violência de gênero diariamente, Caroline anteriormente atuou como secretária adjunta na Secretaria de Justiça do Rio Grande do Sul, contribuindo para a construção de políticas públicas de combate a essas práticas na sociedade.

Especialista em filosofia e autoconhecimento, Caroline é graduada em Ciências Contábeis com ênfase em Controladoria e possui diversas especializações em Diversidade e Aceleração de Negócios. Ela é mentora de executivos e palestrante sobre Diversidade e Inclusão, Assédio, e Protagonismo Negro, destacando-se em temas como:

  1. Assédio e violência de gênero: Abordando diferentes formas de assédio e criando conscientização sobre como lidar com essas práticas.

  2. Superação do medo de falar sobre assédio: Encorajando profissionais a promover diálogos e feedbacks sobre assédio.

  3. Carreiras Plurais: Discussão sobre construção e transição de carreiras, conciliando atividades pessoais e profissionais.

  4. Empoderamento por meio do afeto: Fortalecimento e reconexão de profissionais negros a partir do afeto.

  5. Pluralidade: Enfatizando o respeito à diversidade no ambiente corporativo, estimulando a conexão entre pessoas diversas.

Além disso, Caroline aborda temas como Liderança, Produtividade, Gestão de Tempo, Gênero e Raça, Empreendedorismo Feminino e Negro, Impacto Social e Inovação.

bottom of page